PREVIDAGE SRL
Sede legale
Corso Garibaldi, 49
20121 Milano (MI)
REA di Milano 2740204
CF e P.IVA 13733500964
Capitale sociale € 10.000
previdage@legalmail.it
Sedi operative
Via Larga, 8
20122 Milano (MI)
Piazza De Gasperi, 12/16
21047 Saronno (VA)
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I fondi pensione sono strumenti fondamentali per chi desidera costruire un futuro previdenziale più solido. Si tratta di una forma di risparmio complementare che integra i trattamenti pensionistici obbligatori, come quelli offerti dall’INPS o dalle casse professionali privatizzate. In un contesto in cui le pensioni pubbliche tendono a essere meno generose rispetto al passato, i fondi pensione diventano una scelta strategica per garantire maggiore sicurezza economica in età avanzata.
Esistono diverse tipologie di fondi pensione, ognuna pensata per rispondere a esigenze specifiche:
Questi fondi sono dedicati a lavoratori appartenenti a determinati settori o categorie, come i metalmeccanici, gli impiegati pubblici o i liberi professionisti. Sono istituiti da accordi tra associazioni di datori di lavoro e sindacati, e le risorse vengono gestite in modo indiretto, affidandole a intermediari specializzati come banche o assicurazioni.
A differenza dei fondi chiusi, questi sono accessibili a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro categoria professionale. Possono essere istituiti da banche, compagnie assicurative o società di gestione del risparmio, offrendo una maggiore flessibilità nell’adesione.
Si tratta di fondi creati prima del 1992 che hanno adeguato le loro normative alle regole più recenti. Pur mantenendo alcune caratteristiche originali, garantiscono agli aderenti una gestione trasparente e regolamentata.
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Questi strumenti sono offerti dalle compagnie di assicurazione e funzionano come contratti individuali. Sono particolarmente adatti per chi vuole costruire una pensione integrativa su base personale, indipendentemente dalla propria situazione lavorativa.
Aderire a un fondo pensione è una decisione personale e volontaria. I lavoratori possono scegliere di iscriversi tramite il proprio datore di lavoro, aderendo a un fondo chiuso, oppure optare per un fondo aperto o un PIP in modo indipendente. In alcuni casi, il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) può essere conferito automaticamente al fondo se il lavoratore non esprime una scelta esplicita entro i termini stabiliti.
Grazie alla regolamentazione introdotta dalla COVIP (l’ente di vigilanza sui fondi pensione), l’adesione è accompagnata da una nota informativa dettagliata che aiuta i lavoratori a valutare costi, vantaggi e caratteristiche del fondo scelto.
Il finanziamento varia in base alla tipologia del fondo e al tipo di lavoro svolto. Per i dipendenti, le principali fonti di finanziamento includono:
Per i lavoratori autonomi e i liberi professionisti, invece, il contributo è calcolato come percentuale del reddito dichiarato. Questo rende i fondi pensione uno strumento versatile, adattabile alle diverse esigenze di ciascun lavoratore.
Al momento del pensionamento, gli iscritti possono scegliere come ricevere il capitale accumulato:
In situazioni particolari, come nel caso di importi molto bassi, è possibile ottenere l’intero montante sotto forma di capitale.
Oltre a integrare la pensione pubblica, i fondi pensione offrono numerosi vantaggi fiscali. I contributi versati sono deducibili sino a una certa soglia dal reddito imponibile, riducendo così l’impatto fiscale per i lavoratori. Inoltre, la gestione professionale delle risorse finanziarie e la possibilità di diversificare gli investimenti garantiscono una crescita sostenibile del capitale nel tempo.
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